ーここは、おかもと整形外科クリニックHPをそのまま持ってきていますー
誠実さと温かさを大切に
―私たちと一緒に、地域を支える医療・看護・リハビリテーションに取り組みませんか?―

メッセージ
おかもと整形外科クリニックは、患者さんやご利用者さまに「安心して任せられる存在」であることを何より大切にしています。
整形外科診療やスポーツ障害の治療では、「できるだけメスを入れない治療」を第一に掲げ、理学療法士を中心としたリハビリテーションで痛みや不安を抱える方々を支えてきました。また、訪問看護・デイケア・デイサービスといった介護部門では、看護師やリハビリスタッフが連携し、住み慣れた地域で安心して暮らせる環境を提供しています。
私たちの理念は「医は愛をはぐくみ、愛は医をそだてる。」
医療や看護、リハビリテーションの技術の追求はもちろん、そこに誠実さと温かさがあってこそ、本当に人を支えることができると信じています。ここで働くスタッフ一人ひとりも、互いを尊重し合い、協力し合いながら日々を過ごしています。
「人に誠実でありたい」「安心を届けたい」
医師・看護師・理学療法士・作業療法士・看護師・リハビリアシスタント、それぞれの職種が強みを活かし合い、新人の方も安心して成長できるようにチーム全体で支えています。
その想いを持つあなたと、ぜひ一緒に働きたいと願っています。地域に寄り添い、患者さんやご利用者さまの笑顔をともにつくっていきませんか。
募集職種
現在、募集している職種はありません
働き方・休暇
誰もが自分らしく働けるよう、ライフスタイルに応じた柔軟な働き方ができる制度を用意しています。
時間単位有給休暇取得制度
誰もが柔軟に働く時間を選択できるよう、時短単位で有給休暇を取得できる環境を整え、各個人の状況に合わせた働き方を時間の面でも担保しています。これにより、一人ひとりの自律的な働き方を後押しします。
短時間勤務制度
育児や介護など、ライフイベントに応じて働き方を調整できるよう、一定期間、所定労働時間を短縮して勤務することが可能です。ライフステージに寄り添った柔軟な働き方を実現します。
特別休暇
結婚や忌引きなどの節目に取得できる休暇などをご用意。オンとオフのバランスを大切にしながら、安心して働ける環境づくりを進めています。
その他制度・サポート
- 年次有給休暇
- 夏期休暇
- 年末年始休暇
- 通勤手当支給
- 産休・育休制度
- 介護休業制度
- その他(各種保険)
よくある質問
Q. マイカー通勤は可能ですか?
職員用駐車場の利用状況によるため、マイカー通勤を希望される場合はご相談ください。
Q. 手当にはどのような手当がありますか?
通勤手当、住宅手当、皆勤手当、ベースアップ手当、資格手当、管理者手当などがあります。
Q. 1週間で休みはいつですか?
月~金のうちで半日、土曜日午後の半日、日曜日の1日の計2日の休みとなっています。月~金のうちの半日の休みは部署内でのシフトに準ずる形となります。
Q. どのような年代のスタッフの方がいらっしゃいますか?
20代から50代のスタッフが在職しています。割合は、20代が23%・30代が31%・40代が19%・50代が27%となっています。
Q. どのような教育体制ですか?
基本はOJTとなります。理学療法士は、教育担当を設けており、担当者を中心に教育を行います。
